한 고객이 흥미로운 접근 방식을 취했습니다.
1 단계: 먼저 팀장 다면경영진단진단 결과를 바탕으로 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있는 액션플랜을 시도했습니다.
2 단계: 몇 달 후 팀 효율성 진단팀 리더의 리더십이 팀에 어떤 영향을 미쳤는지 확인하십시오. 당시에는 리더십 진단과 팀 효율성 진단이 사용되었습니다. 효과 기상도 분석Do It은 팀 리더 리더십과 팀 효율성 사이의 연관성을 인식하는 것을 목표로 합니다.
3단계: 코칭 평가를 검토합니다. 내부 피드백과 유용한 권장 사항을 기반으로 올해 시도해 보겠습니다.
진단 기반 리더십 코칭 및 팀 코칭 전략!!!
팀 리더의 성격 개발을 팀 개발과 연결하십시오.
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